ASEEM: Platforma dixhitale e bazuar në AI për fuqinë punëtore të kualifikuar

Në një përpjekje për të përmirësuar rrjedhën e informacionit dhe për të kapërcyer hendekun e kërkesë-ofertës në tregun e fuqisë punëtore të kualifikuar, Ministria e Zhvillimit të Aftësive dhe Sipërmarrjes (MSDE) lançoi sot 'Aatamanirbhar Skilled Punonjësit Punëdhënësit (ASEM)' portal për të ndihmuar njerëzit e aftë të gjejnë mundësi të qëndrueshme jetese. Përveç rekrutimit të një fuqie punëtore të aftë që nxit konkurrencën e biznesit dhe rritjen ekonomike, platforma e bazuar në Inteligjencën Artificiale është parashikuar të forcojë rrugët e tyre të karrierës duke i mbajtur ato gjatë udhëtimeve të tyre për të arritur aftësi të rëndësishme për industrinë dhe për të eksploruar mundësitë e reja të punës, veçanërisht në post COVID. epokës.

Parashikimi i natyrës që ndryshon me shpejtësi të punës dhe se si ajo ndikon në fuqinë punëtore është thelbësore në ristrukturimin e ekosistemit të aftësive me vendosjen e re normale pas pandemisë. Përveç identifikimit të hendekut të madh të aftësive në sektorë dhe ofrimit të rishikimit të praktikave më të mira globale, ASEM do t'u sigurojë punëdhënësve një platformë për të vlerësuar disponueshmërinë e fuqisë punëtore të kualifikuar dhe për të formuluar planet e tyre të punësimit. Aatamanirbhar Skilled Employee Employer Mapping (ASEEM) i referohet të gjitha të dhënave, tendencave dhe analitikëve që përshkruajnë tregun e fuqisë punëtore dhe hartojnë kërkesën e fuqisë punëtore të kualifikuar për furnizim. Ai do të sigurojë informacion të detajuar në kohë reale duke identifikuar kërkesat përkatëse për aftësi dhe perspektivat e punësimit.

Duke njoftuar hapjen e portalit ASEEM, Dr. Mahendra Nath Pandey, i nderuar Ministër i Zhvillimit të Aftësive dhe Sipërmarrjes, tha "I nxitur nga vizioni i Kryeministrit të nderuar Shri Narendra Modi për 'Aatamanirbhar Bharat' dhe pohimi i tij për 'Indinë si një fuqi energjike talentesh' në Samitin e Javës Globale të Indisë 2020, portali ASEEM është parashikuar t'i japë një shtysë të madhe këmbëngulësve tanë. përpjekjet për të kapërcyer hendekun kërkesë-ofertë për fuqinë punëtore të kualifikuar në të gjithë sektorët, duke sjellë mundësi të pakufishme dhe të pafundme për të rinjtë e vendit. Nisma synon të përshpejtojë udhëtimin e Indisë drejt rimëkëmbjes duke hartuar fuqinë punëtore të aftë dhe duke i lidhur ato me mundësitë përkatëse të jetesës në komunitetet e tyre lokale, veçanërisht në epokën pas COVID. Me përdorimin në rritje të teknologjisë dhe sistemeve të menaxhimit elektronik që ndihmojnë në sjelljen e proceseve dhe mjeteve inteligjente për të nxitur programet e zhvillimit të aftësive të drejtuara nga kërkesa dhe të bazuara në rezultate, kjo platformë do të sigurojë që ne të sjellim konvergjencë dhe koordinim të ngushtë ndërmjet skemave dhe programeve të ndryshme që veprojnë në ekosistemin e aftësive. Kjo do të sigurojë gjithashtu që ne të monitorojmë çdo lloj dyfishimi të të dhënave dhe të ri-inxhinierojmë më tej peizazhin e formimit profesional në vend duke siguruar një aftësi, përmirësim dhe rikualifikim në një strukturë më të organizuar.”

Duke theksuar se si ASEEM do të kapërcejë hendekun e ofertës së kërkesës në tregun e fuqisë punëtore të kualifikuar, Shri AM Naik, Kryetar i NSDC dhe Kryetari i Grupit, Larsen & Toubro Limited tha, "Puna e migrantëve është ndikuar rëndë nga pasojat socio-ekonomike të pandemisë COVID. Në kontekstin aktual, NSDC ka marrë përgjegjësinë për të hartuar popullsinë e shpërndarë migrante në të gjithë vendin dhe për t'u ofruar atyre mjetet për të rindërtuar jetesën e tyre duke i përshtatur grupet e aftësive të tyre me mundësitë e disponueshme të punësimit. Nisja e ASEEM është hapi i parë në atë rrugë. Unë kam besim se informacioni në kohë reale që ASEEM i jep punëdhënësit dhe punonjësit do t'i shtojë vlerë ekosistemit të punës dhe do të kontribuojë në ndërtimin e besimit midis fuqisë punëtore, gjë që është thelbësore për rimëkëmbjen e ekonomisë.

ASEM https://smis.nsdcindia.org/, i disponueshëm gjithashtu si APP, është zhvilluar dhe menaxhuar nga Korporata Kombëtare e Zhvillimit të Aftësive (NSDC) në bashkëpunim me kompaninë Betterplace me bazë në Bengaluru, e specializuar në menaxhimin e punonjësve me jakë blu. sistemi për qëllime programore. ASEEM do të ndihmojë në ofrimin e analizave të të dhënave në kohë reale për NSDC dhe Këshillat e saj të Aftësive Sektoriale në lidhje me modelet e kërkesës dhe ofertës, duke përfshirë – kërkesat e industrisë, analizën e boshllëqeve të aftësive, kërkesën për distrikt/shtet/grup, furnitorë kyç të fuqisë punëtore, konsumatorë kryesorë, Modelet e migrimit dhe perspektivat e shumta të mundshme të karrierës për kandidatët. Portali përbëhet nga tre IT ndërfaqe të bazuara -

• Portali i Punëdhënësit - Futja e punëdhënësit, grumbullimi i kërkesës, përzgjedhja e kandidatëve
• Paneli - Raportet, tendencat, analitika dhe theksoni boshllëqet
• Aplikimi i kandidatit – Krijoni dhe gjurmoni profilin e kandidatit, ndani sugjerimin e punës ​

ASEEM do të përdoret si një motor për të krijuar ndeshje për të hartuar punëtorët e kualifikuar me vendet e punës në dispozicion. Portali dhe aplikacioni do të kenë dispozitë për regjistrimin dhe ngarkimin e të dhënave për punëtorët në rolet e punës, sektorët dhe gjeografitë. Fuqia punëtore e kualifikuar mund të regjistrojë profilet e tyre në aplikacion dhe mund të kërkojë mundësi punësimi në lagjen e tyre. Nëpërmjet ASEEM, punëdhënësit, agjencitë dhe grumbulluesit e vendeve të punës që kërkojnë fuqi punëtore të kualifikuar në sektorë të veçantë do të kenë gjithashtu detajet e kërkuara në majë të gishtave të tyre. Ai gjithashtu do t'u mundësojë politikëbërësve të kenë një pamje më objektive të sektorëve të ndryshëm.

***